Ayudas por excedencia y cuidado de hijos en La Rioja

Datos comprobados en fuentes oficiales el 19/10/2026.

Qué es la ayudas a la reducción de jornada y a la contratación de cuidadores para el cuidado de hijos en La Rioja

El Gobierno de La Rioja paga una ayuda de una sola vez a quien reduce su jornada (entre el 20% y el 50%) para cuidar a hijos menores de 14 años (o de 18 con diversidad funcional) o a familiares con discapacidad o dependencia: de 1.000 € a 2.500 € por 6 meses, más un 30% si la renta familiar no pasa de 60.000 € y 1.000 € más en familias numerosas o monoparentales, entre otras. Los autónomos que suspenden su actividad cobran 4.000 €, y quien contrata a una cuidadora o empleada del hogar desempleada con contrato indefinido, 4.000 €. La Rioja no tiene una ayuda propia por excedencia: estar de excedencia no da derecho a esta ayuda.

Requisitos principales

• Tienes que tener a tu cargo, empadronados en tu mismo domicilio en La Rioja, hijos menores de 14 años (o hasta 18 con diversidad funcional), personas con discapacidad del 50% o más o personas en situación de dependencia. Para la reducción de jornada también cuentan familiares hasta segundo grado que viven en su casa en La Rioja si tienen un programa individual de atención validado por servicios sociales.[1]
• Tienes que estar empadronado en un municipio de La Rioja al menos 6 meses antes de la fecha de la reducción de jornada o de la contratación.[1]
• Reducción de jornada: tienes que trabajar a jornada completa por cuenta ajena en una empresa o entidad privada, de alta en el Régimen General. El personal de las administraciones públicas queda excluido. La reducción tiene que ser de entre el 20% y el 50% y durar al menos 6 meses (mínimo 4, con la ayuda proporcional).[2]
• Tu cónyuge, pareja de hecho o persona con la que convives también tiene que trabajar a jornada completa. Si uno trabaja a jornada parcial, se puede pedir la ayuda sobre la reducción del que tiene jornada completa.[1]
• Autónomos: tienes que estar de alta en el RETA y suspender tu actividad profesional al menos 6 meses para cuidar de tu familia.[1]
• Contratación de cuidadora o empleada del hogar: tienes que trabajar a jornada completa (o ser autónomo) y hacer un contrato indefinido (o convertir uno temporal en indefinido) de al menos 20 horas semanales a una persona desempleada inscrita en el servicio público de empleo de La Rioja en una de las ocupaciones del anexo de la orden. No puede ser tu cónyuge ni un familiar hasta segundo grado, ni alguien que haya trabajado para ti en los 24 meses anteriores.[3]

Cuánto se cobra

• Reducción de jornada 2026 (por 6 meses): 1.000 € si reduces el 20% o más; 1.500 € si reduces el 30% o más; 2.000 € si reduces el 40% o más; 2.500 € si reduces el 50%.[2]
• Las cuantías de reducción de jornada y de suspensión de actividad suben un 30% si la renta de la unidad familiar es de 60.000 € o menos (35.000 € o menos si es familia monoparental).[2]
• Se suman 1.000 € más en familias monoparentales, familias numerosas y familias con algún miembro víctima de violencia de género, con dependencia severa (grado II) o gran dependencia (grado III) o con discapacidad del 50% o más.[2]
• Autónomos que suspenden su actividad: 4.000 € por 6 meses de suspensión (con el mismo aumento del 30% por renta y los 1.000 € extra).[2]

Es lo que fija la norma: tu importe concreto depende de tus ingresos y de tu hogar, y lo calcula el organismo.

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Documentos que necesitas

• Solicitud en el modelo oficial y Ficha de Terceros (alta, baja o modificación de cuenta bancaria).[4]
• Libro de familia o certificado de parentesco y, si procede, resolución o sentencia de guarda y custodia, adopción o tutela; certificado de nacimiento del menor de 14 años si procede.[4]
• Declaración de la renta del último ejercicio tuya y del resto de la unidad familiar, y certificado colectivo de empadronamiento.[4]
• Reducción de jornada: autorización de la empresa con fecha de inicio, fecha de fin y porcentaje de reducción, y la jornada ordinaria del sector o de la empresa según el convenio.[4]
• Si procede: acreditación de pareja de hecho o convivencia, de violencia de género, de dependencia severa o gran dependencia o de discapacidad del 50% o más. Los certificados de estar al corriente con Hacienda y Seguridad Social los consulta la Administración salvo que te opongas.[2]

Plazos

• Convocatoria 2026: tienes 1 mes desde la fecha del contrato de la cuidadora o desde el inicio de la reducción de jornada para pedirla, y como tarde el 30/11/2026.[5]
• Entran las contrataciones y reducciones de jornada hechas entre el 1/11/2025 y el 30/10/2026. Las hechas entre el 1/11/2025 y el 16/03/2026 tenían 1 mes desde la publicación del extracto (16/03/2026).[5]
• Si a tu solicitud le falta algo, tienes 10 días para corregirlo; si no, se te tiene por desistido.[2]

Cómo te la tramitamos

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Dónde y cómo se presenta

• Solo por internet: es obligatorio presentarla por la oficina electrónica del Gobierno de La Rioja (procedimiento 24665), con firma electrónica, y la tiene que presentar la propia persona interesada.[4]
• Información: Sección de Igualdad y Oportunidades de Empleo, 941 29 11 00 (extensión 31995); Atención a la Ciudadanía, 900 700 333. No tiene tasa.[4]

Cuánto tarda la respuesta

La Consejería tiene 6 meses desde el día siguiente a tu solicitud para notificarte la resolución; si no lo hace, puedes entenderla desestimada (silencio negativo). La notificación es electrónica (Dirección Electrónica Habilitada Única).[3]

Con qué es compatible

• Es incompatible con otras ayudas para la misma finalidad de cualquier administración o entidad, salvo las bonificaciones o reducciones de cuotas a la Seguridad Social.[1]
• La ayuda por contratar a una cuidadora y la de reducción de jornada (o suspensión de actividad) son incompatibles entre sí, y también con las que pida otro miembro de tu familia para el mismo fin (salvo la reducción compartida).[1]

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Si te la deniegan

• La resolución pone fin a la vía administrativa: puedes presentar recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en 1 mes desde el día siguiente a la notificación, o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de La Rioja en 2 meses.[3]

Lo que tienes que cumplir si te la conceden

• Reducción de jornada: tienes que mantenerla durante el tiempo fijado en la resolución y comunicar cualquier cambio de las condiciones.[3]
• Contratación: tienes que mantener el contrato indefinido al menos 1 año y comunicar las bajas o suspensiones. Si el contrato se extingue antes, tienes que sustituir a la trabajadora en un máximo de 3 meses por otra que cumpla los requisitos.[1]
• Si incumples, tendrás que devolver la ayuda total o parcialmente con intereses de demora. La Dirección General de Empleo puede comprobar por medios telemáticos que mantienes la reducción o el contrato.[3]

Preguntas frecuentes