Requisitos de la Renta Garantizada de Navarra

Estos son los requisitos que exige la norma vigente. Antes de presentar tu solicitud comprobamos contigo cada uno.

Requisitos

• Tienes que ser mayor de 18 años, o menor emancipado con menores a tu cargo.[1]
• Si tienes entre 18 y 24 años y no tienes menores a cargo, tienes que haber vivido de forma independiente al menos dos años antes de pedirla: al menos un año de alta en la Seguridad Social (aunque no seguido) y domicilio distinto al de tus padres durante esos dos años. No se exige si tus dos progenitores han fallecido o vienes de instituciones de protección social.[1]
• Tienes que residir en Navarra al menos desde dos años antes de presentar la solicitud. Basta un año si en la familia hay menores, personas dependientes o con discapacidad igual o superior al 65 %.[1]
• La media mensual de ingresos de toda la unidad familiar en los últimos seis meses (incluido el de la solicitud) tiene que ser inferior a la cuantía de Renta Garantizada que corresponde a su número de miembros.[2]
• Límites de patrimonio: el dinero y bienes muebles (cuentas, depósitos, fondos, etc.) no pueden superar el 65 % de la Renta Garantizada anual de un solo miembro; los inmuebles computables no pueden superar 10 veces esa cuantía anual (por valor catastral). No cuentan la vivienda habitual, su mobiliario y el vehículo habitual (con un límite de 300.000 euros).[3]
• Antes de pedirla, todas las personas de la unidad familiar tienen que haber solicitado (en los seis meses anteriores, incluido el de la solicitud) las prestaciones, pensiones o subsidios que les puedan corresponder, y con carácter general estar inscritas como demandantes de empleo. También hay que reclamar las pensiones de alimentos o compensatorias que correspondan.[2]
• La prestación es para la unidad familiar (tú, tu pareja y los parientes convivientes hasta segundo grado de consanguinidad o primero de afinidad). Como regla, una sola Renta Garantizada por unidad familiar y un máximo de tres por domicilio.[4]

Lo que tendrás que cumplir después

• Comunicar cualquier cambio en las circunstancias que se tuvieron en cuenta (ingresos, miembros, trabajo…) en un máximo de 15 días hábiles desde que ocurra, con el modelo del anexo III. El cambio de domicilio, también en 15 días hábiles.[5]
• Residir de forma efectiva y continuada en Navarra. Ausentarte más de 60 días naturales durante la concesión es causa de extinción.[6]
• Pedir y hacer valer durante toda la percepción cualquier prestación económica que pueda corresponder a cualquier miembro (por ejemplo, el IMV).[5]
• Las personas en edad laboral tienen que estar inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Navarro de Empleo, estar disponibles y aceptar ofertas de empleo adecuado, y participar en las actividades de inserción que les propongan. Rechazar un empleo adecuado o la baja voluntaria es causa de extinción.[5]
• Devolver lo cobrado indebidamente (sin intereses de demora, salvo que haya infracción).[7]
• Tras más de un año cobrando sin cambios en ingresos o situación se inicia un proceso personalizado de inclusión; tras al menos dos años, la Administración debe ofrecer como mínimo un programa de Empleo Social Protegido u otra opción de empleo o formación.[8]

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