Cuánto se cobra con el subsidio por cotización insuficiente

Datos oficiales comprobados el 11/10/2026. Y si quieres, te la tramitamos nosotros.

Tramitar por WhatsAppPrecio cerrado · 58 €

Esto es lo que fija la norma. El importe concreto de cada persona depende de sus ingresos y de su hogar, y lo calcula el organismo al resolver.

Cuantías

En 2026: 570 €/mes los primeros 180 días (95 % del IPREM), 540 €/mes del día 181 al 360 (90 %) y 480 €/mes desde el día 361 (80 %).[1]
La ley fija los porcentajes sobre el IPREM vigente en cada momento (600 € al mes en 2026).[2]
Si tienes derecho al subsidio de mayores de 52 años, cobrarás ese en su lugar.[3]

Duración y pago

90 días cotizados: 3 meses. 120 días: 4 meses. 150 días: 5 meses. Da igual si tienes familia a cargo.[4]
180 días cotizados o más: 6 meses sin responsabilidades familiares y 21 meses con ellas.[4]
Se concede por trimestres y hay que pedir la prórroga cada 3 meses.[5]
Se paga entre el día 10 y el 15 del mes siguiente, en una cuenta de la que seas titular.[3]

Somos una gestoría privada, no la Administración. Puedes pedir esta ayuda gratis por tu cuenta (abajo te explicamos cómo); nosotros cobramos por gestionarla. Quien concede o deniega la ayuda es siempre Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Las cifras son las que fija la norma: no prometemos importes.

Te la tramitamos

1Nos escribesPor WhatsApp. Te decimos si podrías pedirla, qué documentos hacen falta y el precio cerrado.

2Revisamos tus papelesFirmas la autorización y una persona del equipo comprueba requisitos y documentos.

3La presentamosEn tu nombre y en plazo. Te enviamos el justificante de registro y seguimos el expediente.

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Preguntas frecuentes

He trabajado 4 meses. ¿Tengo derecho a algo?

Si cotizaste al menos 120 días y cumples los demás requisitos, puedes tener 4 meses de subsidio.[4]

¿Los días que uso para este subsidio me sirven luego para el paro?

No. Las cotizaciones que sirven para este subsidio no se pueden usar después para otra prestación o subsidio.[4]

Trabajé a tiempo parcial. ¿Cómo se cuentan los días?

Se cuenta todo el tiempo de alta, trabajes todos los días o solo algunos y sea cual sea la jornada. No cuentan los periodos de inactividad de los fijos discontinuos.[3]

Fuentes oficiales (consultadas el 11/10/2026). Datos con fines informativos: la norma o la convocatoria pueden cambiar.